KadrEX — кадровий експерт

Готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації. Покрокові алгоритми, приклади, зразки та шаблони документів, схеми й таблиці. Понад 1000 посадових інструкцій, зразків і шаблонів кадрових документів, які легко знайти завдяки зручному пошуковому сервісу. Можливість зателефонувати нашим консультантам — і отримати розгорнуту відповідь на будь-яке запитання. KadrEX стане вам у пригоді для щоденної роботи або для розв'язання нагальних питань. Система KadrEX знайде для вас правильну відповідь.

Практикум

ГОЛОВНЕ СЬОГОДНІ

Завершення календарного року: дії кадровика

24.11

Кадровик України

Графік відпусток — 2022: що потрібно знати

24.11

Кадровик України

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2022 рік

23.11

Консультант Кадровика

E-видання

Кадровик України

Кадровик України. Спецвипуск

Заробітна плата

Заробітна плата. Спецвипуск

Консультант Кадровика

Новини

Обчислення середньої зарплати, якщо в розрахунковому періоді було відрядження

Якщо в розрахунковому періоді було відрядження, яке було оплачено за середнім заробітком, то в разі обчислення середньої зарплати в наступних …

03.12

Чи потрібно проводити атестацію робочих місць під час карантину

Фахівці Державної служби України з питань праці відповіли на запитання, чи потрібно роботодавцю проводити атестацію робочих місць за умовами праці …

03.12

Роботодавці зможуть повідомляти про вакансії в електронній формі

Мінекономіки оприлюднило проєкт наказу «Про затвердження форми № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядку її подання».

03.12

Ухвалено Держбюджет-2022

2 грудня народні депутати підтримали в другому читанні та в цілому (268 голосів «за») Держбюджет на 2022 рік (законопроєкт № …

02.12

З 1 грудня зросли розміри страхових виплат від ФСС

Фонд соціального страхування України повідомляє, що з 01 грудня 2021 р. в Україні планово збільшився розмір прожиткового мінімуму для працездатних …

02.12

Як ДПС передає інформацію до ПФУ про сплату страхувальниками ЄСВ

Головне управління ДПС у Луганській області роз’яснило, що згідно зі ст. 11 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску …

02.12

Всі новини

Коментар експерта

Світлана ЛІСТРОВА

незалежний експерт з трудового та податкового законодавства

Посадова інструкція працівника: що включати?

02.12

Ганна ЛИСЕНКО

адвокат, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права

ВІДСТОРОНЕННЯ: продовження законодавчих змін

05.11

Дмитро КУЧЕРАК

головний редактор журналу «Заробітна плата»

КАРАНТИН: відсторонення від роботи та оплата праці

29.10

Консультації

Останні відповіді на запитання

02.12

Відшкодування відрядженому працівнику вартості тесту на коронавірус

Працівника направили у закордонне відрядження. Згідно з правилами в’їзду до країни відрядження працівник повинен мати із собою результати тестування на наявність коронавірусної інфекції. Працівник зробив цей тест за свої кошти. Чи може підприємство відшкодувати працівнику вартість ПЦР-тесту?

30.11

Обмеження «лікарняних» працівнику з інвалідністю

Працівник з інвалідністю не має шести місяців страхового стажу за останні 12 місяців перед настанням тимчасової непрацездатності. Обчислювати йому допомогу з мінімальної зарплати чи є виняток?

29.11

Виправлення у рядках 3.1 і 3.2 Єдиного звіту

Під час заповнення розділу «І. Нарахування доходу та єдиного внеску за найманих працівників в розрізі місяців звітного кварталу» підприємство сплутало дані рядків 3.1 і 3.2. Як виправити помилку?

29.11

Заповнення страхового стажу в гр. 21/22 заяви-розрахунку

До ФСС було подано заяву-розрахунок на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності зі стажем, у гр. 21/22 якої було вказано «96/09». Листок непрацездатності має продовження і за ним подається нова заява-розрахунок. На момент її формування страховий стаж вже «96/12». Вказувати «96/12» чи «96/09»?

Всі консультації