KadrEX — кадровий експерт

Готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації. Покрокові алгоритми, приклади, зразки та шаблони документів, схеми й таблиці. Понад 1000 посадових інструкцій, зразків і шаблонів кадрових документів, які легко знайти завдяки зручному пошуковому сервісу. Можливість зателефонувати нашим консультантам — і отримати розгорнуту відповідь на будь-яке запитання. KadrEX стане вам у пригоді для щоденної роботи або для розв'язання нагальних питань. Система KadrEX знайде для вас правильну відповідь.

Практикум

АКТУАЛЬНА ТЕМА: повідомлення про прийняття на роботу

Зміни у повідомленні про прийняття на роботу

06.01

Кадровик України

Повідомлення про прийняття працівника з типом «початкове»

30.12

Зразки

Повідомлення про прийняття працівника з типом «скасовуюче»

17.01

Зразки

E-видання

Кадровик України

Кадровик України. Спецвипуск

Заробітна плата

Заробітна плата. Спецвипуск

Консультант Кадровика

Новини

Податкова амністія: чи потрібно подавати декларацію за об’єкти, які були отримані у спадок?

Центральне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків нагадує, що згідно з п. 3 підрозд. 9 прим. 4 …

21.01

Що зміниться у проведенні податкових перевірок з 2022 року

Південне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків повідомляє, що Законом України «Про внесення змін до Податкового кодексу …

21.01

На засіданні Комітету ВРУ з питань здоров'я нації, медичної допомоги та медичного страхування депутати розглянули проєкт Закону № 6508, який …

21.01

Роботодавці повинні оплачувати працю за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день

Інспектори праці Полтавської області нагадують, що у разі залучення працівників до роботи у вищезазначені дні роботодавці повинні дотримуватись вимог ст. …

20.01

Національний банк України підвищив облікову ставку до 10%

Правління Національного банку України ухвалило рішення підвищити облікову ставку до 10% річних.

20.01

Відсторонення невакцинованих працівників: роз’яснення Верховного Суду

На сайті Федерації професійних спілок України розміщено роз’яснення Верховного Суду щодо відсторонення невакцинованих працівників від роботи. Наводимо текст нижче.

20.01

Всі новини

Коментар експерта

Світлана ЛІСТРОВА

незалежний експерт з трудового та податкового законодавства

Повідомлення потрібно подавати для ЦПД, але не для всіх

18.01

Ганна ЛИСЕНКО

адвокат, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права

Чим відрізняється комплексна перевірка від планової перевірки Держпраці?

17.01

Ніна ПІДЛУЖНА

заступник генерального директора — керівник експертної групи Директорату стратегічного планування, координації політики та євроінтеграції Мінсоцполітики

Компенсація за затримку виплати зарплати в січні 2022 року

11.01

KadrEX.Community

Військовий облік на підприємстві

Підкажіть як вести військовий облік по працівниках? Які звіти, коли та кому слід здавати? Роботодавець повинен звільнити працівника, якщо він відмовляється ставати на обіл в комісаріаті? І як щодо жінок???

Ксерокопія оригіналу наказу про звільнення

Чи можна зробити ксерокопію оригіналу наказу про звільнення працівника після того, як він поставить підпис про отримання копії наказу, й завірити печаткою?

Переведення працівників у зв'язку з реорганізацією підприємства

Доброго дня! Звертаємось до Вас з приводу наступного питання. Наше комунальне підприємство знаходиться в стадії реорганізації. Реорганізація провадиться наступним чином: Інше комунальне підприємство, відносно якого порушено провадження у справі про банкрутство, перебуваючи в стадії санації, …

Відпустка у період відсторонення від роботи

Чи можна у період відсторонення від роботи піти в оплачувану відпустку?

Копія наказу про звільнення

Чи може працівник поставити підпис і дату про отримання копії наказу на зворотному боці оригіналу наказу про звільнення? Чи краще вести окремий журнал?

До списку запитань

Це платформа для запитань та відповідей на професійні теми, яка підтримується спільнотою користувачів KadrEX.

Разом ми створюємо вільну бібліотеку відповідей на практичні запитання та ситуації, які трапляються в роботі кадровиків.

Дізнатись більше

Консультації

Останні відповіді на запитання

18.01

Чи може працівник звільнитися до закінчення строку попередження про звільнення

Працівника за два місяці попередили про звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП. Проте він хоче припинити трудові відносини раніше, не чекаючи спливу двох місяців, але за цією ж статтею з виплатою вихідної допомоги. Чи будуть дії роботодавця правомірними, якщо він вчинить так, як просить працівник?

04.01

Квота 5 %: врахування категорій працівників

Чи будуть враховуватися у квоту 5 %, установлену для працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, за 2021 р. працівники квотних категорій, які станом на 01.01.2021 р. вже працювали на підприємстві?

03.01

Відсторонення та дистанційна робота

Через відсутність вакцинації проти коронавірусної хвороби COVID-19 працівника було відсторонено від роботи і запропоновано йому виконувати роботу дистанційно. Чи можна в разі відсторонення працювати в дистанційному режимі?

30.12

Скорочення тривалості роботи у передсвятковий робочий день за неповного робочого часу

Працівник працює на умовах неповного робочого часу, а саме по 4 години щоденно з понеділка по п’ятницю з 8:00 до 12:00. Оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу, виходячи з посадового окладу, встановленого штатним розписом підприємства. Чи потрібно такому працівнику скорочувати робочий час у передсвятковий робочий день (06.01.2022 р.)?

Всі консультації